Hải Phòng là thành phố trực thuộc Trung ương， có nhiều lợi thế về phát triển sản xuất công nghiệp， thương mại， dịch vụ… Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế， Hải Phòng luôn quan tâm tạo lập， cải thiện môi trường đầu tư để thu hút các nguồn lực.
Ảnh minh hoạ
Năm thứ 5 trong nhóm 10 tỉnh， thành dẫn đầu
Năm 2023， TP. Hải Phòng bắt đầu triển khai mô hình “kết nối thủ tục cấp giấy phép kinh doanh có điều kiện”. Mô hình này được kỳ vọng sẽ tạo thuận lợi hơn cho doanh nghiệp， nhà đầu tư khi thực hiện các thủ tục cấp giấy phép kinh doanh có điều kiện tại các Sở， ban， ngành và UBND các quận， huyện.
Từ khi triển khai Nghị quyết Đại hội XV Đảng bộ thành phố， dưới sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Thành ủy， cả hệ thống chính trị đã vào cuộc， TP Hải Phòng liên tục đưa nội dung “Cải thiện môi trường đầu tư， kinh doanh” vào chủ đề hành động hàng năm.
Theo kết quả Chỉ số năng lực cạnh tranh PCI 2022 TP Hải Phòng xếp vị trí thứ 3/63 tỉnh， thành phố， xếp vị trí thứ 3/11 tỉnh， thành phố vùng Đồng bằng sông Hồng， đạt 70，76 điểm， tăng 0，15 điểm và giảm 01 bậc xếp hạng so với năm 2021.
Về đề nghị xây dựng Luật Cấp， thoát nước， Chính phủ dành thời gian thảo luận về phát triển cấp， thoát nước đồng bộ， thống nhất， hiệu quả theo chiến lược， quy hoạch và kế hoạch; quản lý， vận hành và khai thác hệ thống cấp， thoát nước; bảo đảm nguồn lực phát triển cấp， thoát nước.
Theo kết quả PCI 2022， 89% doanh nghiệp tại TP Hải Phòng đánh giá "UBND thành phố năng động và sáng tạo trong việc giải quyết các vấn đề mới phát sinh" và 92% doanh nghiệp cho biết "các khó khăn， vướng mắc được tháo gỡ kịp thời qua các cuộc đối thoại， tiếp xúc doanh nghiệp tại thành phố. Đây là năm thứ 5， TP Hải Phòng thành phố nằm trong nhóm 10 tỉnh， thành phố dẫn đầu cả nước và trong nhóm địa phương có chất lượng điều hành kinh tế tốt.
สล็อตPhấn đấu tăng tổng điểm PCI từ 71 trở lên
Để phấn đấu tăng tổng điểm số PCI đạt từ 71 điểm trở lên， giữ vững vị trí xếp hạng PCI của thành phố Hải Phòng trong Top dẫn đầu cả nước và trong nhóm địa phương có chất lượng điều hành kinh tế tốt， UBND thành phố đã ban hành Kế hoạch 243/KH-UBND nhằm khắc phục cũng như tăng tốc， tạo những bước đột phá mạnh mẽ về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh， nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh PCI năm 2023-2024 của thành phố Hải Phòng.
UBND thành phố đề ra 7 giải pháp trọng tâm， yêu cầu các Sở， ban，trò chơi con ma ngành， địa phương và đơn vị tập trung phân tích， nghiên cứu sâu kết quả đánh giá từng chỉ số thành phần trong Bộ chỉ số DDCI， xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch cải thiện chất lượng quản trị， điều hành kinh tế của đơn vị mình， đóng góp vào việc nâng cao， cải thiện chỉ số PCI của thành phố trong năm 2023-2024; có sáng kiến về những mô hình mới hỗ trợ doanh nghiệp cấp Giấy phép kinh doanh có điều kiện tại các Sở， ban， ngành， địa phương; thực hiện đa dạng， đổi mới hình thức hỗ trợ doanh nghiệp nộp được hồ sơ hợp lệ ngay từ lần nộp đầu tiên khi thực hiện TTHC， việc hỗ trợ phải đi vào thực chất và hiệu quả， tránh thực hiện hình thức và chạy theo thành tích;
Tăng tốc và nỗ lực cải cách TTHC， đơn giản hóa thủ tục giấy tờ， đẩy mạnh sử dụng dịch vụ bưu chính công ích; ứng dụng tối đa công nghệ số trong giải quyết công việc; tăng cường cung cấp dịch vụ công toàn trình và thanh toán không dùng tiền mặt; khẩn trương thực hiện tích hợp thêm nhiều dịch vụ công trực tuyến lên Cổng Dịch vụ công quốc gia; tăng cường trao đổi， thông tin hai chiều với VCCI chi nhánh Hải Phòng， Liên minh Hợp tác xã thành phố， các Hiệp hội doanh nghiệp， Hội Doanh nghiệp - Doanh nhân các quận， huyện để doanh nghiệp cập nhật các chính sách， thông tin mới， đồng thời kịp thời nắm bắt các vướng mắc， khó khăn của doanh nghiệp; khuyến khích các Sở， ban， ngành， UBND các quận， huyện nghiên cứu cách triển khai của Sở Khoa học và Công nghệ và thử nghiệm chỉ số KPI (chỉ số đánh giá hiệu quả công việc) tại cơ quan.
Kế hoạch của UBND thành phố yêu cầu các cấp chính quyền tiếp tục phát huy tính năng động， tiên phong và minh bạch; cán bộ công chức tận tâm， trách nhiệm với khát vọng đổi mới， sáng tạo， dám nghĩ， dám làm， dám chịu trách nhiệm theo tinh thần “Đổi mới - sáng tạo - minh bạch - đơn giản - công tâm - đồng hành cùng doanh nghiệp".
Đội ngũ cán bộ， công chức phải thay đổi mạnh mẽ về thái độ， trách nhiệm， tăng tính chủ động， tác phong thực hiện công vụ; giao tiếp với người dân và doanh nghiệp trên tinh thần “Hỗ trợ - lắng nghe - thấu hiểu – thân thiện - nhiệt tình".
Các Sở， ban， ngành， UBND các quận， huyện phải nâng cao nhận thức， trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công chức về tầm quan trọng của chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) là vì sự phát triển và vị thế của thành phố Hải Phòng.
Vĩnh Bảoborussia monchengladbach